社内環境を知る

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株式会社西日本測量設計の職場環境をご紹介します

株式会社西日本測量設計の職場環境をご紹介します

株式会社西日本測量設計の社員の内訳、福利厚生、新入社員研修など、働く環境についてご紹介致します。当社は久留米の地域密着企業で、測量、建設コンサルタント、補償コンサルタント、開発業務支援を行っております。ジョブローテーションやOJTなど、しっかりした研修制度を予定し、スムーズに実務に就けるように社内でサポート致します。

データで見る

社員数
0
社員の平均年齢
0.0
男女比
  • ●男性0.0%
  • ●女性0.0%
社員の平均年収
200.0万円
平均残業時間(月)
0時間0
職種比率
職種比率
  • ●建設コンサルタント部門0.0%
  • ●測量部門0.0%
  • ●補償コンサルタント部門0.0%
  • ●営業部門0.0%
  • ●管理部門0.0%
  • ●その他%
入社形態
入社形態割合グラフ
  • 中途0.0%
  • 新卒0.0%
既婚率
既婚率グラフ
  • 未婚0.0%
  • 既婚0.0%
売り上げ

福利厚生

年次有給休暇 勤続年数に応じた有給休暇の日数が付与されます。初年度(半年間の継続勤務後)に付与される有給休暇は10日です。
特別有給休暇
  • 本人が結婚するとき:5日(連続での取得)
  • 二親等内親族が結婚するとき:1日
  • 配偶者・子・実父母(養父母)が亡くなったとき:5日
  • 義父母・祖父母・兄弟姉妹・子の配偶者が亡くなったとき:1日
  • その他、三親等内親族が亡くなったとき:1日
  • 社員の住居又は家財が災害による被害を受けたとき:最大5日
女子の特別休暇 「エフ休」について
株式会社西日本測量設計では、女性特有の体調不良があった際に年4日間(半休可)まで取得できる特別休暇「エフ休」を整備しています。「エフ休」とすることで用途がわからないようにし、取得理由の言いづらさや取得しづらさを解消します。
(エフはFemaleのF)
育児休暇

原則として雇用契約を継続し、育児休業明けの職場復帰が可能です。
育児休業期間(男性・女性スタッフが対象)
子の1歳の誕生日前日までの期間。
弊社は、福岡県子育て応援宣言企業です!

福岡県子育て応援宣言

介護休暇

原則として雇用契約を継続し、介護休業明けの職場復帰が可能です。
弊社は、福岡県介護応援宣言企業です!

福岡県介護応援宣言

その他 資格取得手当、部活動費の支給、懇親会費用補助など

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新入社員研修 -OJT-

入社1~2週間をかけて座学で会社や事業について学びます。「求める人材像」や「業界構造」から、「公共事業の流れ」「それぞれの部署の業務内容」「コンサルティング内容」など、仕事をしていくうえで必要な知識や情報について、社長をはじめ各部署の責任者や先輩社員が講義形式でのレクチャーを進めていきます。また、労働安全委員会による労務に関する指導などを実施しています。
座学研修が終了すると、半年間のジョブローテーションで建設コンサルタントや測量、補償コンサルタント、開発の部署に仮配属となります。測量・調査、企画・立案、設計・計画・施工監理、評価などに関する現場研修を行い、その後、正式配属となり、OJTにより実践を積んでいただく予定です。

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